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黄梅英:2012工资岗位总结

作者:黄梅英    |    发布日期:2012年08月12日
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  忙碌而又充实的一年即将过去,本人在学校领导的培养帮助、同志们的关心支持下,解放思想、求真务实、开拓创新,以“热情、周到、高质的服务”为工作宗旨,努力完成学校劳资管理工作中的各项任务以及领导交给的其他工作。回想本学年的工作生活,收获颇丰,但同时由于自身能力有限,还有很多工作没有做好。现将本学年的学习工作情况总结汇报如下:

  一、思想上认真学习,努力提高

  一年来,我不断加强思想政治学习,努力提高政治觉悟和思想认识,以”乐善文化”教育理念为指导,积极参与学校学习和管理,并在工作中践行科学发展观。认真学习执行党的教育方针、路线,使自己更好地胜任本职工作。通过学习,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

  二、工作中脚踏实地,努力工作

  劳资管理工作纷繁复杂,也非常重要,牵涉到学校所有教职工的切身利益。所以在工作上,我不能有丝毫的马虎大意,时刻都严格要求自己,认真听从领导的安排,并严格按照要求去做。本学年我的工作具体包括以下内容:

  1、  严格执行相关文件精神,及时完成工资、津贴的调整和发放工作。主要有教职工工资正常晋升薪级的计算、报批、兑现工作;完成教职工职务、职称以及技术等级岗位设置变动人员、新参加工作人员、转正定级人员、调出调入人员、退休人员工资变动的工资计算、报批、兑现工作;做好工资变动解答工作,工资等都是教职工关心的热点问题,涉及到每个人的切身利益,面对来访人员工作中要力求做到细心、耐心、有问必答、清楚明了又不违反政策原则,这就要求既要精通业务政策,又要有全心全意为教职工服务的意识。

  2、   加强学校工资系统管理和日常信息维护工作。做好劳资管理信息系统数据及时更新和维护,根据人员变化,随时更新数据;做好新接收毕业生及调入、调出教职工的相关手续;做好教职工退休手续办理;做好退休人员的统计及政策性管理工作。

  3、  完成其他劳资管理工作。完成有关人员退休手续的审批工作、遗属补助审核和发放工作、各类报表的报送工作。

  4、  协助部门领导妥善处理工资管理有关历史遗留问题。

  5、  做好其他常规性工作。主要有及时收集归档材料;保守机密,不随意泄露个人档案内容;做好公积金整理、养老保险、工伤保险、失业保险的资料报送,年终人事、工资、编制等各类报表的填写报送。

  6、  积极认真、快速高质地完成上级人事部门和学校领导交给的工作。

  三、 端正作风,摆正位置

  工作中我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好本职工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。生活中坚持正直、谦虚、朴素的生活作风,摆正位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人。大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

  四、 存在问题

  仔细回想一年的工作,也发现了一些有待改进的问题:工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强,日常工作按部就班的时候多,主动协调的时候少;自身各方面的素养有待进一步提高,尽管平时注重了学习,但学得不深,学得不透。这些不足,我将在以后的工作中引以重视,努力加以改进,争取把工作做得更好。
 
  把一件事情做好,是技术;把很多事情做好,那是能力和水平。时代在不断进步,要求我们必须有强烈的责任感和使命感,争做一名合格的教育工作者。